HR Transformation Manager

Das Unternehmen

Mein Kunde ist eines der weltweit führenden Unternehmen in der Pharma- und Gesundheitsbranche. Mit über 15 Standorten weltweit und 4.500 Mitarbeitern spielt das Unternehmen eine wichtige Rolle in seiner Branche und ist auf dem Weg, das Geschäft noch weiter auszubauen.

Die Position

Daher steht der nächste wichtige Schritt an: die Digitalisierung der gesamten Personalabteilung und aller HR-Prozesse. Sie können hier von Beginn an dabei sein und auf einem weißen Blatt Papier anfangen.

Dafür suchen wir einen HR Transformation Manager (m / w / d) mit umfangreicher Erfahrung in der HR- und IT-Implementierung.

Sie als Positionsinhaber

können auf der grünen Wiese starten und Ihren eigenen Fußabdruck schaffen, indem Sie die passenden Tools suchen und implementieren
erstellen das digitale Konzept, wählen die richtige Software und Tools aus und sind für den reibungslosen Roll-out verantwortlich. D.h, von der Konzeption über die Vorauswahl und Pitches bis hin zur Implementierung und dem global roll-out haben Sie das Projekt in Ihrer Hand und Verantwortung. Daher können Sie hier alle Ihre Erfahrungen einbringen
werden durch den Global HR Head unterstützt, der diese Mission vorantreibt und mit allen Tochtergesellschaften und Ebenen innerhalb des Unternehmens zusammenarbeitet

Ihr Background

Um diese Aufgabe zu erfüllen, müssen Sie beides mitbringen:

Fähigkeiten im IT-Projektmanagement UND
zumindest einen gewissen Hintergrund im Personalwesen, um die richtigen Fragen stellen zu können und ein gewisses Verständnis für die Bedürfnisse der Benutzer zu haben

Was bekommen Sie?

ein wirklich intelligentes und nettes Team mit einem großartigen Humor - bitte Ihren unbedingt mitbringen
Sie werden herzlich willkommen geheißen und gesucht, weil alle auf Ihre Arbeit und die digitalen Tools warten
eine "getting things done"-Einstellung, Freiheit bei Ihren Entscheidungen, ein lösungsorientiertes Team und einen Manager und ein HR-Team, die Ihre fundierten Ideen und Ihre Arbeit schätzen werden
remote arbeiten ist natürlich möglich
internationales Team, bei dem Sie die wichtigen Stakeholder mit Ihrer Arbeit kennen lernen werden
langfristige Perspektive - nach dem Implementierung gibt es 100 Ideen, was als nächstes anstehen könnte - welche Ziele haben Sie? Bringen Sie sie ein! Sie sollen gern länger bleiben!

Wenn Sie sich hier wieder finden, dann schicken Sie doch einen Ihren CV oder Ihr LinkedIn-Profil an:

Antje Welzandt

antje@welzandt.de

Bei Fragen - einfach kurz anrufen:

Büro: +49-89-74 54 57 20