Unternehmen

Die Aufgaben im Recruiting von heute sind nicht neu – die Herausforderungen sehrwohl.


Ich helfe Ihnen

Unser gemeinsames Ziel:  state-of the art-Recruiting mit meßbaren, besseren Ergebnissen 

Headhunting & Interim Recruiting


Ich unterstütze Sie temporär oder projekt-bezogen

  • für spezifische Themen
  • für bestimmte Positionen
  • für den Auf- / Ausbau eines Bereiches
  • in Deutschland, DACH, Europa oder weltweit
  • immer mit Beratungsleistungen inklusive - wenn Sie das wünschen


Ich arbeite stark werte-orientiert und kann daher aus meinem profunden Netzwerk schöpfen - für Ihre bestmöglichen Besetzungen.


Und ich beteilige mit an Besetzungsrisiko und -Erfolg.

Recruiting-Beratung

beim Auf-, Aus- und Umbau Ihres Recruitings


Bei folgenden Themen unterstütze ich Sie:

  • Auswahl und Implementierung der für Sie passenden IT-Systeme (Bewerbermangement, ATS, HR Tools)
  • schlanke und funktionsfähige Recruiting- und Hiring-Prozesse
  • Umstellung auf ein vertriebsorientiertes, meßbares, daten-gestütztes Recruiting


Mein Credo: 

Je mehr Digitalisierung und Künstliche Intelligenz wir einführen, desot mehr 'human touch' brauchen wir!

Training & Workshops


Mit 25 Jahren Erfahrung im internationalen Recruiting, verschiedenen Branchen und diversen Entscheider-Position profitieren Sie von meinem know-how, z.B.

  • funktionierende, individuelle Prozesse
  • Entscheidungsfindung und Verhandlungen
  • Recruiting = Sales: Was bedeutet das im Alltag?
  • Job-Intervies - effektiv, effizient und persönlich


Weitere Themen rund um Recruiting, Hiring, Onboarding, Employer Branding können wir natürlich individuell besprechen und auf Sie abstimmen.


Ziel: Der Kandidat, dem ich heute absage, empfiehlt mir morgen seinen besten Freund.


Ich zeige Ihnen, wie Sie das und vieles mehr schaffen!