Director Operations
Division COO, Member of the Board (m/w/d)

Mein Kunde ist ein deutscher Hersteller in der Fertigungsindustrie. Das Unternehmen ist als global player in einer ganzen Anzahl von Industrien und Nischenmärkten bekannt. Gegründet wurde es zu Beginn des 19. Jahrhunderts und agiert seit dem erfolgreich am Markt. Mitarbeiter ww: +3.000, Umsatz 2021 ca. 700 Mio. €

Location: Süd-Deutschland

Die Position

wird neu geschaffen und soll zunächst am zentralen Standort in Süd-Deutschland die Leitung eines Werkes übernehmen. Hierbei gilt es, moderne Fertigungsmethoden zu integrieren und etablieren und damit den gesamten Standort zu modernisieren. Ein Faible für lean production, KAIZEN etc. ist deshalb Bedingung. 

Organisatorisch ist die Position eingegliedert als Teil des Boards, reporting into Group COO, mit dem auch eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit im Sinne von Sparringpartner und "gemeinsam Denken" erfolgen soll.

Die interne Entwicklung für diese Position ist klar gegeben: als nächster Schritt ist die Übernahme und Leitung weiterer Standorte in Europa und Nord-Amerika geplant. 

Für einen "Umsetzer" mit strategischem Auge ist dies eine ideale Position, um für sich und das Unternehmen einen Fußabdruck zu hinterlassen.

Background

• gern Ausbildung plus Ingenieur-Studium in Maschinenbau, Anlagenbau, Fahrzeugbau o.ä. Schwerpunkte
• gern möglichst vielseitige Erfahrungen in verschiedenen Industrien, z.B. Automobilindustrie, komplexe Fertigung, Maschinenbau, Anlagenbau usw.
• pragmatischer Umsetzer mit dem Willen, Menschen auf dem neuen Weg mitzunehmen; change mangament-Erfahrungen sind hilfreich
• sehr gute Kommunikation auf allen Ebenen von C-Level bis Arbeiter, Vertrauen aufbauen und schaffen ist Grundbedingung
• mind. 10 -15  Jahre relevante Berufserfahrung, gern auch international
  
• Sprachen: Deutsch, Englisch, weitere Sprachen sind Vorteil, aber keine Bedingung