There's a difference between 'knowing the path' and 'walking the path'.

Nach 25 Jahren in Entscheider-Positionen in internationalen Unternehmen und Personalberatungen, mit know-how aus globalen Projekten und diversen Kulturen bekommen Sie von mir Praxis-Wissen.

Nutzen Sie das für sich!

Im Career Advising 1:1

bekommen Sie von mir Know-how aus der Praxis. Individuell. Aktuell.

Mit Erklärung der Systematik und des Warum. 'VonderStange' gibt es bei mir nicht.

Der typische Ablauf ist der folgende:

Individuelle Bestandsaufnahme

Wir brauchen diesen Start zusammen, damit wir uns besser kennenlernen können. Sie führen mich durch Ihre Erfahrungen und Entscheidungen – ich hinterfrage. Wir finden zusammen heraus, was Sie antreibt und beschäftigt, was Ihre wirklichen Prioritäten sind und wo Ihre Stärken liegen. In diesem Schritte decken wir u.a. folgende Themen ab:

Was wollen Sie wirklich? Sie – nicht Ihr Umfeld.
Es geht nicht ausschließlich darum, was der nächste logische Karriere-Schritt wäre. Wir erkunden Optionen.
Wo liegen Ihre Stärken?
Wo liegen Ihre Potenziale?
Was möchten Sie lernen?

Ziel ist, für Sie individuell heraus zu finden, was ein guter nächster beruflicher Schritt sein könnte oder in welchem konkreten Umfeld Sie sich wiederfinden wollen. Sie müssen wissen, was Sie wollen – damit Sie darauf abgestimmt den richtigen Job, das richtige Unternehmen finden können. Damit Sie wissen, nach welchen Kriterien Sie selektieren, priorisieren und entscheiden. Und dann sind Sie auch in jedem folgenden Gespräch überzeugender.

Lebenslauf und Social Media-Profile erstellen

individuell abgestimmt auf Ihre Bestandsaufnahme

Damit es Ihre Selbstmarketing-Instrumente werden, keine Schablonen. Und damit Sie dem Leser der Unterlagen sagen, was Sie wollen – nicht er Ihnen, wofür Sie gerade passen könnten. Es ist Ihr Leben – nehmen Sie es in Ihre Hand.

Social Media-Profile erstellen wir mit personalisiertem, aussagekräftigem Inhalt, der auch bei Suchanfragen passende Treffer landet. Und Sie lernen, wie Sie den Inhalt ggf. anpassen bei sich ändernden Rahmenbedingungen.

Gefunden werden statt bewerben "müssen"! Netzwerken – aber wie?

Hier zeige ich Ihnen, wie Sie Ihre persönlichen Zielgruppen eruieren bei der Wahl Ihrer neuen beruflichen Schritte. Dies betrifft Ihre Zielgruppen hinsichtlich potentieller Industrien oder Unternehmen, möglichen Positionen und Entscheidern in Ihrem direkten und indirekten Netzwerk. Und wie Sie mit denen in Kontakt kommen. Bitte denken Sie daran: Es ist Ihr Leben. Nehmen Sie die Dinge selbst in die Hand, statt nur darauf zu warten, daß etwas von außen passiert.

Interview-Training

Sie üben mit mir in präzisen, personalisierten Szenarien, wie Sie sich in Ihren Vorstellungsgesprächen am besten präsentieren: Wie Sie smart kommunizieren. Wie Sie authentisch antworten. Welche Fragen Sie wem, wann am besten stellen sollten. Wie Sie sich vorbereiten und wie Sie Interviews nach-bearbeiten.
Ziel: Sie bekommen die nötigen Antworten, um entscheiden zu können. Und: Sie bleiben in guter Erinnerung bei Ihren Gesprächspartnern.

In zehntausenden von Interviews, die ich selbst geführt und für die ich Entscheider bis hin zur VP- und Global Head-Ebene trainiert habe, üben Sie mit mir, wie Sie in diesen für Sie oft ungewohnten Situationen sicherer werden. Sich selbst zu vermarkten fällt vielen schwer – wir üben das. Vielleicht saßen Sie jahrelang auf der anderen Seite des Tisches bei Vorstellungsgesprächen – es ist eine andere Situation. Vielleicht haben Sie solche Gespräche aber auch noch nicht häufig geführt.

Inhalte decken u.a. ab:

Mit welchem mind-set gehen Sie in die Gespräche? Was sind angemessene Erwartungen an Sie, welche nicht?
Wie bereiten Sie sich gut vor und wie präsentieren Sie sich? Wie wirken Sie?
Welche Fragen sollten Sie wann wem stellen?
Welche Fragen werden Ihnen üblicherweise gestellt und wie reagieren Sie smart?
1:1 individuelles Training als Vorbereitung für Ihre Vorstellungsgespräche, inkl. Feedback zu Inhalt, Auftreten und Deutungsmöglichkeiten Ihrer Antworten.

Gehaltsverhandlungen

Diesen Schritt biete ich ausschließlich Personen an, mit denen ich vorab gemeinsam an den o.g. Punkten gearbeitet habe.

Hier begleite ich Sie im Hintergrund bei der Verhandlung Ihres nächsten Arbeitsvertrages, damit Sie Ihre Zielgrößen kennen und den Weg dahin besser verhandeln können.

Sie können die Phasen seriell oder individuell buchen - lassen Sie uns sprechen, was Ihnen den meisten Mehrwert bringt.

Die Abrechnung erfolgt auf Stundenbasis, damit Sie Ihre Kosten jederzeit im Griff haben.

Sie bestimmen, welchen Schwerpunkt und Arbeitsinhalt Ihre jeweilige Beratungsstunde hat.

Sie erhalten von mir konkrete Antworten auf Ihre Fragen und individuelles Feedback, um sich weiter entwickeln zu können und bestens gerüstet zu sein für Ihre nächsten Schritte: realistisch, pragmatisch, mit klaren Erkenntnissen und Ergebnissen.

Die Gespräche finden in Deutsch oder Englisch statt.

Wir treffen uns persönlich oder online per Video Call.

Sie benötigen mehr Infos?

Kontaktieren Sie mich – ein 20minütiges,

für Sie kostenloses Orientierungsgespräch soll Ihnen helfen.

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