Leiter*n Recht & Personal (m/w/d)

Mein Kunde ist ein deutsches Familien-Unternehmen in der Lebensmittelbranche und agiert vornehmlich in Süddeutschland. 

Gegründet in den 1950er Jahren und seit dem kontinuierlich gewachsen, wird auch heute nach wie vor sehr auf Kultur, Werte, Team und gemeinsames Arbeiten geachtet. Das Unternehmen ist Marktführer in seinem Bereich und in den vertretenen Regionen bestens und positiv bekannt.

Sukkzessive ziehen sich nun planmäßig die bisherigen Gesellschafter aus dem operativen Tagesgeschäft zurück.

Daher wurde in der Struktur eine neue Position geschaffen - die des Leiters Recht & Personal. 

Die Position

Der / Die Leiter*in Recht & Personal wird das Unternehmen bei rechtlichen Fragen beraten und ggf. auch nach außen vertreten. In enger Abstimmung mit der Geschäftsführung und dem Führungskreis sind hier alle Themen betroffen, die ein familien- und inhaber-geführtes Unternehmen beschäftigen, z.B. Vertragsrecht, Mietrecht / Pachtrecht, Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht (Individual- und Kollektiv-Recht). Die Person wird dabei - die entsprechende Seniorität voraus gesetzt - auch Mitglied des Führungskreises sein und hat damit Einfluß auf unternehmerische Entscheidungen. 

Parallel dazu wird der / die Leiter*in Recht & Pesonal auch die Personalabteilung sofort oder - je nach Erfahrung - perspektivisch übernehmen. 

Background

• 2. oder zumindest 1. Staatsexamen; die Zulassung als Anwalt ist von Vorteil, aber keine Bedingung.
• idealerweise Schwerpunkt im Arbeitsrecht und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Personalabteilungen oder als Personalleiter*in
  
• mind. 10 Jahre als Anwalt*in und HR-Verantwortliche*r