für Privatpersonen

Wenn Sie nach individuellen Lösungen suchen,

brauchen Sie jemanden mit individuellen Erfahrungen. 

Nach mehr als zwei Dekaden Erfahrungen in Executive Search-Personalberatungen und als Lead Recruiter und Regional Head in Unternehmen kenne ich die Auswahlprozesse und Recruiting-Entscheidungen auf Unternehmensseite - egal ob internationale Konzerne, Mittelstand oder start-ups. Ich kenne das Geschäft als Führungskraft und als Praktiker - Sie sprechen daher mit jemandem aus der Praxis.


Ich weiß, wie und wonach Personen ausgesucht werden. Und kann Ihnen daher sagen, wie Sie sich am besten aufstellen, um von den wirklichen Entscheidern gefunden zu werden.


Von mir bekommen Sie Erfahrungen aus erster Hand unter modernen Recruiting-Gesichtspunkten. Immer mit Hintergrund-informationen und Erklärung der Systematik. Mir ist es wichtig, daß Sie das Warum hinter den einzelnen Schritten verstehen, damit Sie für Ihre weiteren Schritte vorbereitet und gerüstet sind. 


Bei mir gilt: Bewerbungen sind out - damit verschwenden Sie meistens Ihre wertvolle Zeit. 

Überlegen Sie einmal: Wie oft haben Sie gehört, daß jemand mit einer Bewerbung oder gar Initiativbewerbung erfolgreich war? Klar, im Lotto gewinnt auch jede Woche jemand. Nur, prozentual ist es vielleicht nicht der effizienteste und effektivste Weg. Statt  diesem kosten-, zeit- und nervenintensiven Prozeß entdecken Sie mit mir Ihre Fähigkeiten als Netzwerker und gezielter Selektierer: wie werden Sie gefunden und wie wählen Sie aus. Sie haben die Entscheidungshoheit über Ihre nächsten Schritte, behalten Sie sie bitte auch. Über Netzwerke werden schließlich die besten Jobs vergeben - entdecken Sie die Qualitäten Ihres und meines.

Im Career Advising arbeiten wir idealereweise gemeinsam nach diesem Ablauf:

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Individuelle Bestandsaufnahme:

  • Was wollen Sie wirklich?
  • Wo haben Ihre Stärken? 
  • Wo liegen Ihre Potenziale?

  • Was möchten Sie lernen?


Lebenslauf und Social Media-Profile erstellen

individuell abgestimmt auf Ihre Bestandsaufnahme

Damit es Ihre Selbstmarketing-Instrumente werden, keine Schablonen.

Wie werden Sie gefunden? Netzwerken - aber wie?

Hier zeige ich Ihnen, wie Sie Ihre persönlichen Zielgruppen eruieren bei der Wahl Ihrer neuen beruflichen Schritte. Und wie Sie mit denen in Kontakt kommen.

Interview-Training

  • Welche Fragen sollten Sie wann wem stellen?
  • Welche Fragen werden Ihnen üblicherweise gestellt.
  • 1:1 individuelles Training als Vorbereitung für Ihr Vorstellungsgespräch


Gehaltsverhandlungen

  • Begleitung nach dem o.g. Prozeß oder
  • Training für Ihre nächste Gehaltsverhandlung


Sie können die Phasen seriell oder individuell buchen - lassen Sie uns sprechen, was Ihnen den meisten Mehrwert bringt.


Die Abrechnung erfolgt auf Stundenbasis, damit Sie Ihre Kosten jederzeit im Griff haben.


Sie bestimmen, welchen Schwerpunkt und Arbeitsinhalt Ihre jeweilige Beratungsstunde hat - damit Sie Antworten auf Ihre Fragen bekommen. 


Sie bekommen von mir konkrete Antworten auf Ihre Fragen und indiviuelles Feedback, um sich weiter entwickeln zu können und bestens gerüstet zu sein für Ihre nächsten Schritte: realistisch, pragmatisch, mit klaren Erkenntnissen und Ergebnissen.


Die Stunden finden in Deutsch oder Englisch statt, was Ihnen sprachlich näher liegt.




Sie benötigen mehr Infos?

Kontaktieren Sie mich - ein 30minütiges, für Sie

kostenloses Orientierungstelefonat soll Ihnen helfen.

Kontakt

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Antje Welzandt

Recruiting & Career Advising

Habenschadenstraße 65a

82049 Pullach / Germany

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