für Privatpersonen

Wenn Sie nach individuellen Lösungen suchen,

brauchen Sie jemanden mit individuellen Erfahrungen. 

Nach mehr als zwei Dekaden Erfahrungen in Executive Search-Personalberatungen (Projektleiterin und Key Account Managerin), als Lead Recruiter und Regional Recruiting Head in Unternehmen kenne ich die Auswahlprozesse und Recruiting-Entscheidungen auf Unternehmensseite - egal ob internationale Konzerne, Mittelstand oder start-ups. Ich kenne das Geschäft als Führungskraft und als Praktiker, als Entscheider und Influencer - Sie sprechen daher mit jemandem aus der Praxis, mit eigenen Erfahrungen.


Nach zehntausenden von Interviews weiß ich, wie und wonach Personen ausgesucht werden. Ich weiß, was die Entscheidungskriterien der unterschiedlichen Beteiligten sind und wonach ausgewählt und beurteilt wird. Daher kann ich Ihnen sagen, wie Sie sich am besten aufstellen und am besten gefunden werden. Und wie Sie sich in den Interviews (Vorstellungsgesprächen) am besten präsentieren, um professionell zu wirken, aber auch sympathisch und authentisch.


Von mir bekommen Sie Erfahrungen aus erster Hand unter modernen Recruiting-Gesichtspunkten. Immer mit Hintergrund-informationen und Erklärung der Systematik. Mir ist es wichtig, daß Sie das Warum hinter den einzelnen Schritten verstehen, damit Sie für Ihre weiteren Schritte vorbereitet und gerüstet sind. 


Bei mir gilt: Bewerbungen sind out - investieren Sie Ihre Zeit smarter und zielführender. 

Überlegen Sie einmal: Wie oft haben Sie gehört, daß jemand mit einer Bewerbung oder gar Initiativbewerbung erfolgreich war? Klar, im Lotto gewinnt auch jede Woche jemand. Nur, prozentual ist es vielleicht nicht der effizienteste und effektivste Weg. Statt  diesem kosten-, zeit- und nervenintensiven Prozeß entdecken Sie mit mir Ihre Fähigkeiten als Netzwerker und gezielter Selektierer: wie werden Sie gefunden und wie und wonach wählen Sie aus. Sie haben die Entscheidungshoheit über Ihre nächsten Schritte, behalten Sie sie bitte auch. Über Netzwerke werden schließlich die besten Jobs vergeben - entdecken Sie die Qualitäten Ihres und meines.

Im Career Advising arbeiten wir idealereweise gemeinsam nach diesem Ablauf:

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Individuelle Bestandsaufnahme

Wir brauchen diesen Start zusammen, damit wir uns besser kennenlernen können. Sie führen mich durch Ihre Erfahrungen und Entscheidungen - ich hinterfrage. Wir finden zusammen heraus, was Sie antreibt und beschäftigt, was Ihre wirklichen Prioritäten sind und wo Ihre Stärken liegen. In diesem Schritte decken wir u.a. folgende Themen ab:

  • Was wollen Sie wirklich?
    Sie, nicht Ihr Umfeld. Und nicht nur, was der nächste logische Karriereschritt ist.
  • Wo haben Ihre Stärken? 
  • Wo liegen Ihre Potenziale?

  • Was möchten Sie lernen?

Ziel ist, für Sie individuell heraus zu finden, was ein guter nächster beruflicher Schritt sein könnte oder in welchem konkreten Umfeld Sie sich wiederfinden wollen. Sie müssen wissen, was Sie wollen - damit Sie darauf abgestimmt den richtigen Job, das richtige Unternehmen finden.

Lebenslauf und Social Media-Profile erstellen

individuell abgestimmt auf Ihre Bestandsaufnahme

Damit es Ihre Selbstmarketing-Instrumente werden, keine Schablonen. Und damit Sie dem Leser der Unterlagen sagen, was Sie wollen - nicht er Ihnen, wofür Sie gerade passen könnten. Es ist Ihr Leben - nehmen Sie es in Ihre Hand.

Social Media-Profile erstellen wir mit personalisiertem, aussagekräftigem Inhalt, der auch bei Suchanfragen passende Treffer landet. Und Sie lernen, wie Sie den Inhalt ggf. anpassen bei sich ändernden Rahmenbedingungen. 

Wie werden Sie gefunden? Netzwerken - aber wie?

Hier zeige ich Ihnen, wie Sie Ihre persönlichen Zielgruppen eruieren bei der Wahl Ihrer neuen beruflichen Schritte. Dies betrifft Ihre Zielgruppen hinsichtlich potentiellen Industrien oder Unternehmen, möglichen Positionen und Entscheidern in Ihrem direkten und indirekten Netzwerk. Und wie Sie mit denen in Kontakt kommen. Bitte denken Sie daran: Es ist Ihr Leben. Nehmen Sie die Dinge selbst in die Hand, statt nur darauf zu warten, daß etwas von außen passiert.

Interview-Training

Sie üben mit mir in präzisen, personalisierten Szenarien, wie Sie sich in Ihren Vorstellungsgesprächen am besten präsentieren: Wie Sie smart kommunizieren. Wie Sie authentisch antworten. Welche Fragen Sie wem, wann am besten stellen sollten. Wie Sie sich vorbereiten und wie Sie Interviews nach-bearbeiten. Ziel: Sie bekommen die nötigen Antworten, um entscheiden zu können. Und: Sie bleiben in guter Erinnerung bei Ihren Gesprächspartnern.


In zehntausenden von Interviews, die ich selbst geführt und für die ich Entscheider bis hin zur VP- und Global Head-Ebene trainiert habe, üben Sie auch mit mir, wie Sie in diesen für Sie oft ungewohnten Situationen sicherer werden. Vielleicht saßen Sie jahrelang auf der anderen Seite des Tisches bei Vorstellungsgesprächen - es ist eine andere Situation. Vielleicht haben Sie solche Gespräche aber auch noch nicht häufig geführt.


Inhalte decken u.a. ab:

  • Wie bereiten Sie sich gut vor und wie präsentieren Sie sich? Wie wirken Sie?
  • Welche Fragen sollten Sie wann wem stellen?
  • Welche Fragen werden Ihnen üblicherweise gestellt und wie reagieren Sie smart?
  • 1:1 individuelles Training als Vorbereitung für Ihre Vorstellungsgespräche, inkl. Feedback zu Inhalt und Auftreten und Deutungsmöglichkeiten Ihrer Antworten. 

Gehaltsverhandlungen

Diesen Schritt biete ich ausschließlich Personen an, mit denen ich vorab gemeinsam an den o.g. Punkten gearbeitet habe. 

Hier begleite ich Sie im Hintergrund bei der Verhandlung Ihres nächsten Arbeitsvertrages, damit Sie Ihre Zielgrößen kennen und den Weg dahin besser verhandeln können.

Sie können die Phasen seriell oder individuell buchen - lassen Sie uns sprechen, was Ihnen den meisten Mehrwert bringt.


Die Abrechnung erfolgt auf Stundenbasis, damit Sie Ihre Kosten jederzeit im Griff haben.


Sie bestimmen, welchen Schwerpunkt und Arbeitsinhalt Ihre jeweilige Beratungsstunde hat. 


Sie bekommen von mir konkrete Antworten auf Ihre Fragen und individuelles Feedback, um sich weiter entwickeln zu können und bestens gerüstet zu sein für Ihre nächsten Schritte: realistisch, pragmatisch, mit klaren Erkenntnissen und Ergebnissen.


Die Stunden finden in Deutsch oder Englisch statt, was Ihnen sprachlich näher liegt.




Sie benötigen mehr Infos?

Kontaktieren Sie mich - ein 30minütiges, für Sie

kostenloses Orientierungstelefonat soll Ihnen helfen.

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Antje Welzandt

Recruiting & Career Advising

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